公正な採用選考とは｜面接で聞いてはいけない14事項と応募書類
厚生労働省が示す公正な採用選考の基本と、就職差別につながるおそれがある14事項を整理します。本籍や家族、思想・信条に関わる質問がなぜいけないのか、職業安定法第5条の5と指針が禁じる個人情報の収集、推奨される応募書類、面接で条件を確かめるときの聞き方までまとめます。
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採用の基礎知識
募集と採用に関する法律（労働条件の明示・公正な採用選考・年齢や性別の制限）、雇用契約の基礎を整理します。
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